当事業所の働く上での利点

​

 

【１】ソーシャルワーカーで募集が出ていても、実際には内職作業などに追われ個別対応が出来ない現場がよく見られます。当事業所では、相談支援が重要な業務内容で、しかも４名までの少人数を担当するため、長く落ち着いて生活全体をコーディネイト　することが出来、一人ひとり生活に密着した丁寧な支援が出来るなどソーシャルワーカーとして非常にやりがいのある現場です。

 

【２】待遇についてそれほど良い条件に見えないかもしれませんが、精神保健福祉で地域支援を行っている有名ないくつもの事業所では、基本給の額面は良いのですが、残業代、ボーナス、定期昇給が無い、酷いところでは外出行事の費用は担当職員が負担など、外からは実態が分からない所も多くあります。当事業所では残業がほとんどありませんが、もしあったとしても残業代は法定通りに支給します。ボーナスや定期昇給も毎年あり、事業規模の拡大に伴い、臨時のボーナスや定期昇給以外に基本給を１５，０００円アップした年度もあります。それ以外にも退職金を給与から引く事業所もありますが、当事業所は本人負担なし全額事業所から月に１０，０００円を中小企業退職金共済(国が設立)で積み 立てを行っています。このようにすることによって安心して長く務めてもらえる職場環境の構築に努めています。

 

【３】ストレスが高い仕事なのでバーンアウトを防止するため、有給休暇が取りやすいのはもちろんですが、石神紀念財団の石神文子先生により、毎月グループスーパービジョンを行っており、必要であれば個別のスーパービジョンに切り替えています。またEAP(外部従業員支援プログラム)を導入し、半年に一回は臨床心理士による面接を行うメンタルヘルスサポート体制があります。

​

【４】入職5年以内で奨学金を返還しながら働く常勤職員の負担軽減を目的に、返還額の一部を補助するための奨学金返還支援制度を導入しました。対象となる奨学金の種類等、詳細についてはなんでも聞いてください。現在1名が制度の対象になっています。

​

​